学校召开师德师风建设座谈会

为持续深化师德师风建设，落实立德树人根本任务，11月20日下午，学校在校务楼第一会议室召开师德师风建设座谈会。学校党委书记李萍、执行理事张慧、副校长吴伟及学校相关职能部门负责人、教师代表、辅导员代表参加会议，会议由教师工作部副部长陈鑫主持。

会上，党委教师工作部负责人带领全体参会人员集中学习《565.net必赢客户端教师师德师风考核办法（修订）》与《教师职业行为负面清单及师德失范行为处理办法》两项制度。教师代表们结合自身教学科研工作，分享了践行师德师风的经验与感悟，大家围绕如何加强师德师风建设展开交流讨论，就强化思想教育与培训、完善评价激励机制、提升教师专业素养、畅通师生沟通渠道等方面提出了意见建议。

李萍书记在总结讲话中明确三点要求：一是师德师风是立教之本、兴校之基，更是培育“四有”好老师、打造高素质教师队伍的核心抓手。当前我们正处在提升办学质量、迎评促建的关键阶段，优良的师德师风不仅是教师个人立身执教的前提，更是学校凝聚育人合力、赢得社会认可的重要支撑。二是制度要求是行为标尺、坚守底线红线。要敬畏制度中的“约束底线”，希望各位老师会后再深学细悟，把制度要求转化为日常行为习惯，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是责任落实是长效之要、关键之举。师德师风建设不是“一阵风”，更不能“单打独斗”，需要全校上下协同发力、久久为功。各院（部）要扛起主体责任，党政主要负责人作为第一责任人，要把师德师风建设与教学科研、队伍管理同部署、同落实，定期排查风险点，及时解决苗头性问题；职能部门要强化协同联动，党委教师工作部要做好制度落地的统筹协调，教务处、质评处要把师德要求融入教学检查，科研处要加强学术诚信监管，学生处要畅通学生反馈渠道，形成“齐抓共管”的工作格局；要健全激励约束机制，既要及时表彰师德标兵、优秀教师，让“守师德者有荣誉”，也要严格执行考核结果运用规定，对失德失范行为严肃处理，让“失师德者受惩戒”。

学校将以本次座谈会为契机，带领全体教师牢记育人初心、恪守师德底线，共同做强教师队伍、提升育人质量，为学校高质量发展、为培养更多社会主义建设者和接班人贡献力量！