交通运输学院2026届毕业生就业指导讲座顺利举行

交通运输学院2026届毕业生就业形势报告暨就业指导讲座近日在集贤楼报告厅开讲。本次活动由学院学工组长肖茹峰主持，特邀资深就业指导老师关龙主讲，全体2026届毕业生到场参与，讲座围绕就业市场趋势、行业岗位布局、求职心态调整等内容展开，为学子们梳理了清晰的求职方向。

讲座开篇，关龙老师以“洞察趋势：理解就业市场底层逻辑”为切入点，直击当前就业环境的核心矛盾：“城市化进程节奏放缓、大基建与房地产领域趋于饱和、全球经济增速放缓，多重因素叠加下，毕业生‘求职需求旺、岗位供给紧’的问题愈发突出。”他结合数据进一步分析：“大量毕业生与待业青年的求职诉求，正遭遇市场岗位的结构性调整——这是我们必须直面的现实。”

针对不同学历群体的就业差异，关龙老师的解读更具针对性：高职（大专）毕业生受益于职业教育与产业需求的紧密对接，在机电一体化、新能源汽车技术等技能型领域就业率持续走高，“实践能力是他们在劳动力市场的核心优势”；本科毕业生中，工科、应用理科（如计算机、电子信息）的就业起薪与机会显著优于人文社科类，但“考研二战、考公考编的选择比例居高不下，反映出大家对就业稳定性的迫切诉求”；而硕士研究生则需正视“学历贬值”现象——随着研究生扩招，学历的边际效益逐渐下降，“部分硕士毕业生甚至需要与本科生竞争基础岗位，企业招聘愈发理性，更看重专业与产业的契合度”。“学历的‘保值期’在缩短，能力的‘有效期’才是职业发展的长久底气。”这一观点让在场学子对自身定位有了更清醒的认知。

立足交通运输专业特性，关龙老师在“构建路径：搭建职业多元化坐标”环节，为学子们梳理了行业核心岗位布局。他提到，当前全国已有55个城市开通城市轨道交通，运营总里程超1万公里，“北京、上海、广州等超大规模地铁网络城市，以及成都、杭州、西安等新一线城市，都是轨道交通专业学子的核心就业方向”。同时，他详细列举了交通运输领域的国企、公务员/事业单位赛道：铁路系统可关注国铁集团及下属铁路局、中铁/铁建等工程局；城市轨道交通系统需紧盯全国55家地铁公司官网；公务员方向可瞄准交通运输部、厅、局等对口部门，以及公安、海关等相关岗位；事业单位则涵盖交通运输事务中心、公路事业发展中心等平台。“不要把自己局限在‘专业标签’里，交通运输的‘统筹、调度、规划’能力，在智慧物流、数字经济等领域同样适用。”这一建议为学子们打开了跨界就业的思路。

在“锻造内核：培养高弹性的就业心态”环节，关龙老师以“人心中的成见是一座大山”的比喻，建议学子们“放下成见先就业”。“成见是固化的思维方式，比如对某些职业的刻板印象、对新兴事物的排斥，这些都会限制求职选择。”他鼓励大家以“成长型思维”看待求职：“先就业、再择业，先生存、再发展——就业是动态的过程，要在实践中寻找适合自己的职业方向，在职场中锤炼技能、提升认知。”他还以“80后”创业者郑远元的案例佐证：“从陕西安康紫阳县走出来，2005年到2024年开了8000家分店，甚至把店开到了美国华尔街——打破固有认知，才能看到更广阔的机会。”

进入“布局未来：优化简历提升通用技能”的实操环节，关龙老师给出了可落地的方法：简历撰写要突出“岗位关键词匹配”与“量化成果”，避免泛泛而谈；面试可采用“STAR法则”（情境-任务-行动-结果）清晰表达经历；同时建议重点提升职场沟通、办公软件操作等通用技能，增强岗位适配性。

整场讲座从趋势分析到岗位布局，从心态调整到技能提升，内容既具宏观视野，又有微观实操。关龙老师的解读让2026届毕业生厘清了就业市场的逻辑，也缓解了求职焦虑。

后续，交通运输学院将持续推进“企业进校园”“求职技能训练营”等活动，为学子们搭建全链条就业服务平台，助力大家平稳开启职业征程。